FAQ

Le projet RP Duché de Nèvremont vise à redonner vie au Coerthas dans toute sa richesse, en mettant en avant son passé, ses luttes, sa reconstruction et ses dynamiques internes. Il offre un cadre immersif où chaque joueur, quel que soit son niveau d’expérience, peut s’investir dans une histoire que l’on espère captivante, sans être freiné par des structures rigides ou des cercles fermés. Tout en veillant à la cohérence du cadre, l’initiative adopte un esprit « à l’ancienne », où le plaisir du jeu prime, favorisant les interactions spontanées et scénarisées. L’accent est mis sur un RP collaboratif, accessible et sans élitisme, pour une expérience inclusive et respectueuse.

Ce projet est ouvert à tous, que vous soyez joueur expérimenté ou débutant dans l’univers de FFXIV. Nous mettons l’accent sur la diversité et cherchons à offrir un espace où chacun – ou presque ! – peut trouver sa place. Nous encourageons les rôles variés : nobles déchus et sans le sou, simples habitants ou personnages issus de milieux moins connus. Notre approche privilégie l’ouverture à différentes histoires et personnalités, tout en veillant à la cohérence du lore. Ainsi, nous nous réservons le droit de refuser les backgrounds trop fantaisistes ou omnipotents. De même, pour préserver un cadre serein et respectueux, nous nous réservons le droit d’écarter les joueurs dont le comportement nuirait à l’ambiance du projet.

Ce projet met en scène un modeste duché isolé d’Ishgard, tentant de renaître de ses cendres. Entre reconstruction, défis quotidiens, défense des terres gelées et exploration au-delà des frontières, il s’appuie sur trois maisons aux spécialités bien définies.

Si chacune poursuit ses propres objectifs, toutes restent unies pour assurer la survie et la prospérité du duché. Le progressisme y trouve sa place, dans une certaine mesure : face aux difficultés du Coerthas, la compétence prime sur l’origine. Ainsi, même les individus de basse extraction, voire venus d’au-delà des terres gelées, peuvent être appelés à contribuer. Pragmatisme et opportunisme sont donc des valeurs essentielles au service du bien commun, tandis que l’ouverture au monde devient une nécessité pour avancer.

Bien sûr ! Le RP doit être vivant et évolutif. Que le personnage débute humblement ou soit déjà établi, il pourra évoluer, gagner en influence, apprendre de nouvelles compétences et façonner sa propre histoire. Des missions scénarisées seront régulièrement proposées, et certaines pourront être confiées directement aux joueurs des maisons, avec une simple directive ou un ordre de mission, les laissant libres d'organiser le RP à leur manière. L’équipe restera toujours disponible en soutien.

Fiches de personnages et système de jets de dés seront utilisés, avec un rapport à transmettre sur le forum ou discord. Lors des séances, et si nécessaire, un membre de l’équipe pourra incarner un PNJ ou un personnage d’accompagnement, sans imposer de direction mais en facilitant la dynamique de groupe, notamment pour les joueurs moins expérimentés.

Le duché et ses maisons ont une organisation et des structures bien définies, mais se voulant souples et ouvertes. Si la politique et les titres existent, les figures de pouvoir ne sont toutefois que des PNJ afin d'éviter que le jeu ne tourne autour que de quelques joueurs "intouchables". Ceci afin d'éviter également toute confusion concernant les décisions importantes ou les événements majeurs. Les interactions avec ces PNJ seront souvent limitées à des échanges écrits, voire des discours RP, permettant ainsi de maintenir une certaine neutralité et fluidité dans les interactions, ce qui permettra de garantir une expérience immersive et équilibrée.

Rejoindre une maison qui correspond à son personnage.
Participer à des missions ponctuelles pour tisser des liens en douceur.
Discuter avec les autres joueurs en HRP avant de se lancer.

Nous faisons attention à ce que personne ne soit laissé de côté. Il n’y a pas de "test social" ou de "filtrage" arbitraire.

Nous favorisons un style de RP où l’accent est mis sur l’immersion, l’histoire et le développement des personnages. Le RP peut être structuré (avec des événements scénarisés ou des arcs narratifs) ou plus spontané. L’essentiel est que chaque interaction contribue à l’évolution de l’histoire du monde et des personnages. Nous encourageons aussi les RP plus profonds, avec des échanges qui vont au-delà des interactions superficielles.

Les conflits sont possibles, mais pas pour écraser ou exclure les autres. Toute intrigue de rivalité doit rester fair-play, avec un bon esprit. Nous favorisons les interactions enrichissantes plutôt que les guerres stériles entre joueurs.

Nous comprenons que certains environnements RP peuvent devenir frustrants, surtout lorsqu’ils sont trop rigides, avec des personnages centraux qui semblent difficiles à contourner. Voici notre approche pour garantir une expérience inclusive et dynamique :

Des opportunités pour toutes et tous : Chaque maison du Duché est en quête de nouveaux talents, qu'ils viennent de loin ou soient des orphelins. Aucun besoin de "connaitre les bonnes personnes" pour prendre part à l'aventure.

Des missions diversifiées : Que ce soit dans la diplomatie, le commerce, l’artisanat, la recherche ou la protection du territoire, il y a toujours une tâche à accomplir, quelle que soit ta spécialité.

Un RP flexible et évolutif : Nous évitons les scénarios figés où tout est trop prédéterminé.

Une approche progressive : Nul n'a l'obligation de s'engager immédiatement dans un rôle précis. Profiter de la possibilité de tester différents aspects de son personnage pour voir où il s’intègre le mieux est possible.

Participer aux événements RP : Que ce soit des missions, des intrigues politiques ou des scènes sociales, chaque événement est une occasion de s'impliquer davantage.

Proposer des idées ou des scénarios : Une idée d’événement ou de scénario ? Ne pas hésiter pas à en parler à l’équipe de gestion.

Créer du contenu : Que ce soit de l’écriture, des récits, ou des éléments visuels, nous encourageons les joueurs à contribuer à leur façon à ce projet.